OFFRE D’EMPLOI GUINEE : RECHERCHE DEUX (02) AGENTS COMMERCIAUX

RECHERCHE DEUX (02) AGENTS COMMERCIAUX

Société avicole, d’envergure internationale, basée en République de Guinée, spécialisée dans la production et la commercialisation de poussins d’un (01) jour (chair, œufs) et d’aliment de volaille et de bétail, en pleine expansion, recherche deux (02) jeunes commerciaux, professionnels, dynamiques et ambitieux pour des postes de Technico-commerciaux Avicoles, basés à Conakry.

Deux (02) postes sont ouverts :

1. Agent Technico-commercial Avicole « nomade » (ou agent itinérant terrain, à moto)
2. Agent Technico-commercial Avicole « sédentaire » (ou agent bureau, pour le secrétariat ou administration commercial et marketing)

Les titulaires des postes auront comme missions principales :

• Définir, animer et appliquer la stratégie commerciale et marketing de la société en accord avec la stratégie globale du groupe ;
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clientèle (mise en place de la BDD clients) ;
• Créer et développer un réseau de distribution ;
• Développer les ventes des produits (à l’objectif) ;
• Organise et anime des réunions de professionnels pour présenter les produits ;
• Suivre les budgets commerciaux et marketing et veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la direction générale ;
• Assurer l’administration commerciale (suivi des factures clients, archivages, réunions, RDV commerciaux, …) ;
• Réaliser des études et analyses du marché à des fins marketing ;
• Assurer la SAV et la remontée d’informations (veille concurrentielle) ;
• Assurer un reporting régulier de l’activité (journalier, hebdomadaire, mensuel).

Profil recherché pour le poste : AGENT COMMERCIAL

1. Agent Technico-commercial Avicole « nomade » (ou agent itinérant terrain, à moto)

Le candidat idéal aura une formation supérieure BAC + 4 avec des compétences/aptitudes commerciales et marketing avérées, et devra totaliser une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste d’agent commercial et marketing terrain.

Il devra répondre au profil ci-après :

• Être « UN VENDEUR dans l’âme » ;
• Bonnes connaissances des techniques de prospection, de vente et de communication commerciale ;
• Capacité rapide à assimiler de nouvelles notions ;
• Solides capacités organisationnelles ;
• Aptitude à travailler sous la pression ;
• Capacité à anticiper, esprit prospectif ;
• Rigueur et esprit de méthode ;
• Esprit pratique, capacité à s’impliquer et à résoudre les problèmes ;
• Qualités relationnelles et capacités de persuasion ;
• Esprit d’initiative et qualités d’organisateur ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacités d’adaptation ;

2. Agent Technico-commercial Avicole « sédentaire » (ou agent bureau, pour le secrétariat ou administration commercial et marketing)

LA CANDIDATE IDÉALE aura une formation supérieure BAC + 4 avec des compétences/aptitudes commerciales et marketing avérées, et devra totaliser une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste d’agent commercial administratif ou de secrétaire commerciale.

ELLE devra répondre au profil ci-dessus cité, avec en prime :

• Un sens de l’organisation irréprochable.

Une initiation de base aux techniques avicoles indispensables, sera fournie aux candidats retenus.

Une attention particulière sera accordée aux candidats qui ont en plus, des connaissances de base en aviculture (élevage de poulet de chair ou de ponte).

ENVOYEZ UNIQUEMENT VOTRE CV A JOUR à :

recrutement@afriquemarketing.com

ou

aziz.cherif@afriquemarketing.com